Kosten für Zeitarbeit und Personaldienstleister senken
Wir machen Verrechnungssätze vergleichbar und verhandeln sie neu – ohne Eingriff in Ihre Stammbelegschaft und 100 % erfolgsbasiert.
Warum Zeitarbeit teurer wird als geplant
- Verrechnungssätze und Multiplikatoren sind historisch gewachsen und selten überprüft.
- Tariferhöhungen werden pauschal auf den gesamten Satz aufgeschlagen statt nur auf den Lohnanteil.
- Zuschläge für Schicht, Nacht, Wochenende und Überstunden sind nicht klar geregelt.
- Viele Dienstleister ohne Rahmenvertrag und ohne Steuerung.
- Übernahme- und Vermittlungsregelungen sind unklar oder teuer.
Was wir bei Personaldienstleistern optimieren
- Verrechnungssätze und Multiplikatoren je Qualifikation
- Zuschläge und Equal-Pay-Regelungen
- Rahmenverträge, Lieferantenkreis und Steuerung
- Übernahme- und Vermittlungskonditionen
- Abrechnungsprüfung: Zeiten, Zuschläge, Ausfälle
Fünf Hebel für niedrigere Personaldienstleistungskosten
Sätze transparent machen
Stundenlohn, Zuschläge und Multiplikator werden getrennt ausgewiesen und dadurch vergleichbar.
Tariferhöhungen korrekt weitergeben
Angepasst wird der Lohnanteil, nicht der komplette Verrechnungssatz.
Rahmenvertrag statt Einzelabsprache
Einheitliche Konditionen über alle Standorte und Qualifikationen.
Lieferantenkreis bündeln
Weniger Dienstleister mit klaren Zuständigkeiten bringen bessere Konditionen und weniger Aufwand.
Abrechnungen prüfen
Zeiten, Zuschläge und Übernahmeregelungen werden gegen den Vertrag kontrolliert.
So läuft Ihr Projekt ab
Erstgespräch und Unterlagen
Sie stellen Rahmen- und Einzelverträge, Verrechnungssatzlisten und Abrechnungen bereit. Ihr Aufwand: wenige Stunden.
KI-gestützte Analyse
Wir werten Verträge, Mengen und Preise aus und vergleichen sie mit Benchmarks.
Verhandlung durch Experten
Wir verhandeln in Abstimmung mit Ihnen mit Ihren Personaldienstleistern.
Umsetzung und Kontrolle
Die neuen Konditionen werden vertraglich fixiert. Wir prüfen, ob sie in den Rechnungen ankommen.
Sie zahlen ausschließlich einen Anteil an den realisierten Einsparungen – keine Fixkosten, cash-positiv ab Tag 1.
Ergebnisse, die sich rechnen
Über alle Kategorien erzielen wir durchschnittlich 25 % Einsparung – in mehr als 1.100 erfolgreichen Verhandlungen. Beispiele aus Industrie, Konsumgütern und Private Equity finden Sie unter Praxis & Fallstudien.
Für wen sich ein Personal-Check lohnt
- Unternehmen mit regelmäßigem Einsatz von Zeitarbeit
- Mehrere Personaldienstleister ohne Rahmenvertrag
- Angekündigte Tariferhöhung
- Produktion und Logistik mit Schichtmodellen
Sie haben nur einen einzelnen Vertrag? Für Verträge ab ca. 50.000 EUR Volumen können Sie direkt über unseren Self-Service renegotiate.io starten.
renegotiate.ioHäufige Fragen zu Zeitarbeitskosten
Ist eine Erhöhung wegen des Tarifabschlusses berechtigt?
Für den Lohnanteil ja, für den gesamten Satz meist nicht. Wir prüfen die Kalkulation und verhandeln den Aufschlag.
Betrifft das unsere Stammbelegschaft?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich an den Konditionen externer Dienstleister.
Müssen wir den Dienstleister wechseln?
Nein. In den meisten Fällen verhandeln wir mit Ihren bestehenden Partnern nach.
Was kostet der Personal-Check?
Nichts. Savify arbeitet 100 % erfolgsbasiert: Wir erhalten einen Anteil an der realisierten Einsparung. Ohne Einsparung entstehen Ihnen keine Kosten.
Personalkosten bei Dienstleistern senken – ohne Risiko starten
In einem kurzen Erstgespräch klären wir, welche Verträge Potenzial haben. Kostenlos und unverbindlich.
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