Reducir el coste de personal temporario y proveedores de servicios de recursos humanos
Hacemos que las tarifas de carga sean comparables y renegociadas – sin tocar su fuerza laboral permanente y 100 % basada en el éxito.
Por qué los gastos de personal temporario son más que los previstos
- Las tasas de carga y los multiplicadores han crecido históricamente y rara vez se revisan.
- Los aumentos de acuerdo colectivo se agregan a toda la tasa en lugar de sólo el componente salarial.
- Las recargas para trabajos de turno, noche, fin de semana y horas extraordinarias no están claramente definidas.
- Muchos proveedores de servicios sin contrato marco y sin dirección.
- Las reglas de transferencia y colocación no son claras o costosas.
Lo que optimizamos con proveedores de servicios de RRHHH
- Tasas de carga y multiplicadores por calificación
- Recargos y reglas de pago igual
- Contratos marco, base de proveedores y dirección
- Condiciones de transferencia y colocación
- Revisión de facturas: horas, recargos, ausencias
Cinco palancas para menores costes de servicio de RRHHH
Hacer tarifas transparentes
El salario por hora, los recargos y el multiplicador se muestran por separado y por lo tanto se vuelven comparables.
El paso del acuerdo colectivo aumenta correctamente
El componente salarial se ajusta, no toda la tasa de carga.
Contrato marco en lugar de ofertas individuales
Términos uniformes en todos los sitios y cualificaciones.
Consolidar la base del proveedor
Menos proveedores con responsabilidades claras ofrecen mejores términos y menos esfuerzo.
Facturas de comprobación
Las horas, los recargos y las reglas de transferencia se revisan contra el contrato.
Cómo funciona su proyecto
Llamada inicial y documentos
Usted proporciona marco y contratos individuales, listas de tarifas y facturas. Su esfuerzo: unas horas.
Análisis respaldado por la IA
Analizamos contratos, volúmenes y precios y los comparamos con parámetros de referencia.
Negociación de expertos
En coordinación con usted, renegociamos con sus proveedores de servicios de RRHH.
Aplicación y control
Los nuevos términos se fijan contractualmente. Chequeamos que en realidad llegan a sus facturas.
Usted paga sólo una parte de los ahorros realizados – sin costes fijos
Quién se beneficia de una comprobación de la plantilla
- Empresas que utilizan regularmente personal temporario
- Varios proveedores de servicios de RRHH sin contrato marco
- Aumento anunciado del acuerdo colectivo
- Producción y logística con modelos de cambio
¿Sólo tienes un contrato? Para contratos de alrededor de 50.000 EUR en volumen se puede comenzar directamente a través de nuestro renegociado de autoservicio.io.
renegotiate.ioServicios intensivos en el trabajo en contexto
Los servicios de limpieza, seguridad y cuidado son, como la dotación de personal temporario, impulsados fuertemente por los costes laborales: los acuerdos salariales colectivos conducen a demandas similares de aumento de precios. Los argumentos en torno a la participación salarial, los gastos generales y el margen son comparables, por lo que se paga para examinar ambas categorías.
Preguntas frecuentes sobre los gastos de personal temporario
¿Se justifica un aumento debido al acuerdo colectivo?
Para el componente salarial sí, para toda la tasa generalmente no. Revisamos el cálculo y negociamos el marcado.
¿Esto afecta a nuestra fuerza laboral permanente?
No. Trabajamos exclusivamente en los términos de proveedores de servicios externos.
¿Tenemos que cambiar los proveedores de servicios?
No. En la mayoría de los casos renegociamos con sus socios existentes.
¿Qué cuesta la comprobación de la plantilla?
Nada. Savify trabaja 100 % basado en el éxito: recibimos una parte de los ahorros realizados. Si no hay ahorros, no hay costes para ti.
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