SERVIÇOS E PESSOAL TEMPORÁRIO

Reduzir o custo de Agentes temporários e prestadores de serviços de RH

Nós fazemos taxas de cobrança comparáveis e renegociamos - sem tocar na sua força de trabalho permanente e 100% baseada no sucesso.

Por que o pessoal temporário custa mais do que o previsto

  • As taxas de cobrança e os multiplicadores cresceram historicamente e raramente são revistos.
  • Aumentos de acordo coletivo são adicionados a toda a taxa em vez de apenas a componente salarial.
  • Sobretaxas para o trabalho de turno, noite, fim de semana e horas extras não são claramente definidas.
  • Muitos prestadores de serviços sem contrato-quadro e sem direcção.
  • As regras de transferência e colocação não são claras ou caras.

O que optimizamos com os prestadores de serviços de RH

  • Taxas de encargos e multiplicadores por qualificação
  • Sobretaxas e regras de igualdade de remuneração
  • Contratos-quadro, base de fornecedores e direcção
  • Condições de transferência e colocação
  • Revisão da factura: horas, sobretaxas, ausências

Cinco alavancas para menores custos de serviço de RH

01

Tornar as taxas transparentes

O salário por hora, as sobretaxas e o multiplicador são apresentados separadamente e, assim, tornam-se comparáveis.

02

Passar em aumentos de acordo coletivo corretamente

A componente salarial é ajustada, não a taxa de carga inteira.

03

Contrato-quadro em vez de acordos individuais

Termos uniformes em todos os locais e qualificações.

04

Consolidar a base de fornecedores

Menos provedores com responsabilidades claras oferecem melhores termos e menos esforço.

05

Verificar as facturas

As horas, sobretaxas e regras de transferência são verificadas em relação ao contrato.

Como funciona o seu projeto

01

Chamada inicial e documentos

Você fornece framework e contratos individuais, listas de taxas de cobrança e faturas. O seu esforço: algumas horas.

02

Análise apoiada por IA

Analisamos contratos, volumes e preços e comparamo-los com os índices de referência.

03

Negociação por peritos

Em coordenação consigo, renegociamos com seus provedores de serviços de RH.

04

Implementação e controlo

As novas condições são fixadas contratualmente. Verificamos que eles chegam às suas facturas.

Você paga apenas uma parte das poupanças realizadas – sem custos fixos, em

Quem beneficia de um controlo de pessoal

  • Empresas que utilizam regularmente pessoal temporário
  • Vários prestadores de serviços de RH sem contrato-quadro
  • Um aumento do acordo colectivo anunciado
  • Produção e logística com modelos de deslocamento

Só tem um contrato? Para contratos de cerca de EUR 50.000 em volume você pode começar diretamente através do nosso self-service renegociate.io.

renegotiate.io

Serviços intensivos do trabalho no contexto

Os serviços de limpeza, segurança e cuidados são, como o pessoal temporário, fortemente impulsionados pelos custos do trabalho: os contratos colectivos de salários conduzem a exigências de aumento de preços semelhantes. Os argumentos em torno da quota-parte salarial, das despesas gerais e da margem são comparáveis, razão pela qual compensa olhar para ambas as categorias.

Perguntas mais frequentes sobre os custos de pessoal temporário

Justifica-se um aumento devido à convenção colectiva?

Para o componente salarial sim, para toda a taxa normalmente não. Revisamos o cálculo e negociamos o mark-up.

Isso afeta nossa força de trabalho permanente?

Não. Trabalhamos exclusivamente nos termos dos prestadores de serviços externos.

Temos de mudar de fornecedor de serviços?

Não. Na maioria dos casos, renegociamos com seus parceiros existentes.

Quanto custa o cheque de pessoal?

Nada. A Savify funciona 100% com base no sucesso: recebemos uma parte das poupanças realizadas. Se não houver poupança, não haverá custos para si.

Reduza os custos do provedor de serviços de RH – comece sem risco

Numa breve primeira chamada, esclarecemos quais os contratos que têm potencial. Livre e não vinculativo.

Solicitar uma verificação de pessoal gratuita